ERREUR DE CASTING !

Sujet plus léger aujourd'hui: j'ai participé à un casting pour TLMVPSP la quotidienne de Nagui !

Une expérience enrichissante qui permet ensuite de regarder l'émission sous un angle nouveau, insoupçonné même !

L'inscription par internet ne pose pas de problème, et il suffit de confirmer par téléphone que l'on vient pour connaître l'heure et le lieu du Casting.

Accueil très chaleureux, ambiance très détendue, pour que chacun se sente à l'aise. On nous détaille le programme dès le contact établi ce qui est fair play !

Et pour commencer un test de culture générale de deux pages ( 40 ou 50 questions) à remplir en 8 minutes chrono.

L'assemblée est répartie en plusieurs groupes ( nous étions près de 200 le matin à 9 h ) et après correction rapide par les animateurs ( un petit quart d'heure) la deuxième étape consistait en entretiens informels de quelques minutes hors de la salle ( 4 candidats en même temps par animateur).

Cette phase, la plus longue, a débuté vers 9h 45 et duré jusque 11h 45. Une fois votre entretien passé il faut tuer le temps en allant faire un tour ou boire un coup ( l'un n'empêche pas l'autre) ou discuter dans la salle avec d'autres candidats !

C'est midi que tombe le verdict: soit votre nom est prononcé et vous êtes qualifié pour la suite, soit vous rentrez chez vous !

Entre 12h et 13h30 environ la petite trentaine de sélectionnés aborde avec les animateurs le sujet des anecdotes qui est le point majeur de l'émission. Elles doivent être drôles ou originales, mais vous pouvez aussi évoquer un sujet sortant de l'ordinaire qui fera mouche à l'antenne !

Sur les 30 dernières personnes de l'aventure deux seulement ont été qualifiées ! Soit sur 200 candidats 1% d'élus !

Il y a eu 4 groupes de sélection fin Mars à Quimper, peut-être 5, ce qui laisse supposer 8 à 10 personnes retenues.

Sachant que chaque émission fait appel quotidiennement à 6 candidats nouveaux, il est facile de comprendre que l'équipe de casting travaille énormément pour fournir 36 ou 72 personnes pour chaque déroulement à Paris ( je pense que l'enregistrement se fait le même jour pour toute la semaine, voire pour deux semaines).

En suivant l'émission chaque jour je me suis vite rendu compte que certaines questions me rappelaient quelque chose.... Et pour cause, il s'agissait de celles posées dans le test de culture générale !

Très astucieux car cela évite la triche et permet de tester en situation réelle la capacité de réponse des candidats ( mais là il n'y a pas de Duo ou Carré, il faut répondre Cash ! ).

Personne ne peut tricher car les questions ont été posées au cours de l'enregistrement mais aucune émission n'a été diffusée au moment du casting.

Autre aspect pratique du casting pour l'émission: la possibilité pour la production de qualifier ou d'éliminer n'importe quel candidat selon ce qui a été décidé ( sauf à tomber sur un véritable champion).

En effet dans le questionnaire du casting on mesure l'immense variété de sujets possibles et les connaissances encyclopédiques nécessaires pour maîtriser tous les sujets. J'avoue que n'étant pas cinéphile je n'avais que deux ou trois bonnes réponses sur Orson Welles, quelques questions d'informatique inattendues m'ont laissé sec, j'ai commis une erreur en indiquant 50 côtés au lieu de 15 pour un pentadécagone ( pour 50 c'est un pentacontagone mais on n'en parle pas tous les jours ! ) etc...

Les candidats sélectionnés montrent certaines de leurs lacunes dans le questionnaire et la production peut ensuite qualifier qui elle veut dans la phase éliminatoire du jeu ( deux éliminés sur les 6). C'est flagrant lorsque l'on pose une question de musique actuelle ou de rap à quelqu'un d'âgé, ou à l'inverse une question sur la chanson d'avant guerre à un très jeune. Même remarque sur le cinéma la littérature, le high tech, le sport etc... On peut aussi aider un candidat avec des questions dans les sujets où il a bien répondu lors du casting.

La phase suivante à quatre est plus équilibrée car les candidats sont prévenus du thème des questions avant l'émission ( ils ont donc le choix de travailler le sujet ou d'arriver les mains dans les poches ), mais le champion en place peut alors jouer des dernières questions pour tenter d'éliminer un challenger dangereux et de qualifier quelqu'un qui lui semble faible!

Pour la finale la production qui propose 4 thèmes différents peut cependant aider le champion ou lui rendre la victoire difficile: l'aider en mettant dans les thèmes un sujet qu'il affectionne ( par exemple la géométrie pour un prof de maths) ou lui rendre la victoire difficile en affichant 4 thèmes difficiles pour lui ! Mais éliminer le champion ou donner un fort coup de pouce au challenger est possible en donnant 4 thèmes où le challenger a montré ses connaissances lors du casting.

N'oublions pas que l'émission est très suivie mais que l'audience peut chuter si l'image du champion dans le public devient mauvaise. Dans un tel cas il faut sauver l'audience !

Dans la phase de départ du jeu, lorsque vous êtes simplement téléspectateur, la variété des questions posées fait que souvent vous connaissez la réponse sur laquelle un candidat sèche et très logiquement vous vous dites pourquoi pas moi...... Ce qui explique la foule au Casting ....

De plus Nagui est agréable et drôle et l'émission est amusante grâce aux anecdotes.

Personnellement j'ai échoué au Casting car j'avais tout misé sur les anecdotes en en ayant préparé une bonne douzaine, toutes amusantes ( dans l'hôtellerie on en voit des vertes et des pas mûres !). Mon questionnaire de culture était dans la moyenne, mais j'ai commis l'erreur de ne pas parler des anecdotes ou de sujets liés pendant l'entretien. Dès lors mon profil devenait banal et le couperet est tombé !

Dommage car participer à l'émission était pour moi non pas une occasion de devenir champion, je n'ai pas cette ambition, et mes lacunes seraient un obstacle pour me maintenir dans le fauteuil, mais une occasion de faire appel à candidatures pour un projet qui me tient à coeur !

En effet j'ai un projet de mise en scène humoristique, une sorte de mix des petites annonces de Semoun, du dictionnaire d'Eric et Ramzy, d'histoires de Guy Montagné; des interviews de Mezrahi.... Avec des inédits personnels ou de nouveaux auteurs ( parmi les candidats) , quelques reprises, et un spectacle sur scène (amateur) et l'édition d'un DVD.

Pour 2015 c'est loupé, on verra une prochaine fois avec une nouvelle stratégie au casting.

Cela dit n'hésitez pas à vous lancer, on passe quand même un bon moment !